Выпускникам и абитуриентам: как найти работу и получить специальность

Как выпускнику найти работу

Поиск работы для выпускников без опыта почти ничем не отличается от поиска работы опытными специалистами. В этом процессе есть свои нюансы и о них как раз пойдет речь.

Ищите хорошую работу

«Хорошая» для каждого значит что-то свое, но неквалифицированный труд мало кого интересует. Простой труд найти элементарно — вакансии кассиров в фастфуд-ресторане, продавцов мороженого, таксистов, промоутеров, разнорабочих и прочих подобных специалистов всегда открыты и всегда в изобилии. Достаточно позвонить или заполнить анкету и все, работа у вас в руках.

Примерно раз в 2 месяца ко мне обращаются выпускники и студенты. Речь в таких случаях всегда идет о поиске хорошей работы.

Был разговор о том, как устроиться программистом с зарплатой от 40 тысяч в месяц, управляющим рестораном или кафе, найти место инженера-программиста микроконтроллеров.

Одним словом, запросы студентов всегда о том, как строить карьеру, а не о том, как найти подработку или стать продавцом в обувном магазине.

Во-первых, много опыта для старта карьеры не надо. Если у вас нет опыта работы, и вы хотите сразу стать руководителем проекта и получить людей в подчинение, то надо менять мозги, а не сетовать на то, что без опыта не берут.

Если же вы, имея за плечами только образование, хотите стать стажером или помощником опытного специалиста, вы можете легко этого достичь.

Во-вторых, минимальный опыт для начала работы все-таки необходим. Будущий программист должен написать 5-7 небольших программ, будущий юрист прочитать десяток договоров, исков и прочих документов, дизайнер нарисовать десяток работ и так далее.

Чтобы выпускнику вуза найти работу быстро и просто, нужно «попробовать профессию на вкус» и набрать минимальный опыт, который смело можно указывать в резюме.

Есть теория 40 часов. Если вы занимались каким-либо делом сорок часов, это значит, что вы освоили азы этого дела и почувствовали, нравится вам работать или нет. Я рекомендую именно столько времени уделить на изучение новой профессии. Это поможет набрать нужный опыт. А если спустя это время вас будет тошнить от выбранного дела, бросайте его и ищите что-то вдохновляющее.

Я постараюсь пошагово показать, как действовать тем, у кого опыта нет, либо есть совсем немного.

1. Определите, кем хотите работать. Вы можете выбрать некую сферу (строительство, например) или профессию (бухгалтер или юрист). Не важно, как вы это сделаете, важно, чтобы вы поняли, кем вы сейчас хотите быть.

Я регулярно встречаю людей, которые не знают, чего они хотят. Им нужны деньги, они утверждают, что они ответственны и готовы к любой работе. Увы, такой подход не работает. Мне таким людям помочь нечем, т.к. работодатель ищет не хорошего человека, а сотрудника для решения конкретных задач. Поэтому эффективный поиск работы всегда начинается с фокусировки — кем работать, чем заниматься.

2. Адекватно оценивайте свои силы и навыки. Важно соблюсти баланс между завышенными требованиями и заниженными. Руководителем отдела, возможно, сразу идти не стоит, но и помощником секретаря тоже идти не надо. Выбрав сферу или профессию, найдите начальные позиции, с которых обычно начинается рост специалистов.

Чтобы выпускнику вуза без опыта быстро найти работу, необходимо просто не завышать требования. Вторая по частоте проблема долгих поисков работы (после «я не знаю, чего хочу») — это завышенные ожидания. Многие студенты хотят зарабатывать по-взрослому, но рынок почему-то оценивает студентов иначе…

Не стоит бояться начальных позиций. Полгода-год стажа и вы можете рассчитывать на повышение зарплаты/должности, на новые более сложные задачи или на все это вместе. Если же работодатель с вашими желаниями будет не согласен, можно найти другую компанию. Запросто.

3. Ищите развитие и думайте о карьере. Разумный срок планирования — 3 года. Не близко и не далеко. За этот срок можно вырасти во всех смыслах — карьерно, профессионально, денежно, статусно. Посмотрите вакансии вашей сферы, подумайте, куда интересно было бы вам расти.

Еще одна рекомендация выпускникам — подумайте куда устроиться на работу. Если есть выбор из нескольких компаний (он обычно есть), выбирайте ту, в которой вас будут обучать, развивать и продвигать.

Увы, встречаются компании, которым нужна молодая кровь на рутинные задачи. Недавно общался с девушкой, которая 4 года работала помощником юриста и жаловалась, что ей не доверяют сложные задачи и не дают новые проекты. По сути, она все четыре года работала помощником секретаря с мелкими юридическими поручениями. В этой ситуации единственный выход — менять работу. И такие случаи не редкость.

4. Сделайте привлекательное резюме. Когда опыта мало или нет совсем, нужно выжимать из учебы, практики и стажировок все, что возможно. Подробнее: как сделать выпускнику резюме.

5. Напишите сопроводительное письмо. По моей статистике, около трети соискателей не пишут сопроводительные письма. И очень зря! Эффективность этого инструмента иногда фантастическая. Подробнее: как выпускнику написать сопроводительное письмо (с примерами из практики).

6. Будьте готовы к собеседованию. По большому счету нужно лишь продумать, что вы ответите на вопросы работодателя и прикинуть, какие вопросы зададите сами. Подробнее читайте: как успешно пройти собеседование.

7. Действуйте. Если вы сделаете предыдущие шесть шагов, будьте смелее и активнее. Все у вас получится.

Источник: https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/kak-vypuskniku-naiti-rabotu/

24 московских вуза, где надо учиться, чтобы после выпуска точно найти работу

Сайт с вакансиями для молодых специалистов и студентов Career.ru подготовил рейтинг московских факультетов, выпускники которых быстрее других находят работу. Всего таких рейтингов получилось восемь — по самым популярным направлениям: туризму, журналистике, юриспруденции, HR, маркетингу, медицине, IT и финансам. Вот пять лучших факультетов для каждого направления.

Всё про ЕГЭ. Рассылка

Для тех, кто готовится к главному школьному экзамену

Специалисты Career.ru создавали рейтинг на основе базы резюме московских вузов 2016–2017 годов — при поиске работы они указывают факультет и учебное заведение, где получили диплом.

У каждого факультета выставлен определённый балл, который формировался на основе реальной востребованности выпускников.

Зелёным выделены факультеты, рейтинг которых повысился за последний год, красный означает понижение в списке. Больше всего позиций по всем рейтингам у Высшей школы экономики, МГУ им. Ломоносова и МГИМО.

Журналистика

Первую строчку в рейтинге занял факультет коммуникаций, медиа и дизайна Высшей школы экономики. Хотя в прошлом году Вышка в рейтинг по журналистике даже не попала.

По две строчки в рейтинге заняли РГГУ, МПГУ и МГУ им. Ломоносова. Последний был лидером 2016 года, но сейчас журфак МГУ опустился на третью строчку. Кстати, по словам экспертов Career.

ru, выпускники журфаков могут претендовать на зарплату от 40 000 рублей.

Полный список вузов Москвы, где готовят лучших журналистов

Медицина

В рейтинг вузов вошли на три учебных заведения больше, чем в прошлом году. Общий балл всех университетов стал значительно выше: минимальная оценка в 2017 году — 6,49 по сравнению с 4,16 для 2016 года. Самый популярный медицинский университет 2017 года — МГМУ им. И. М. Сеченова: в рейтинг вошли сразу четыре факультета этого вуза, причём один из них занял первое место.

Полный список вузов Москвы, где учат самых востребованных медиков

Экономика и финансы

Рейтинг по направлению «финансы и экономика» стал самым длинным — в него вошли 52 факультета, а некоторые вузы повторяются в списке по пять раз.

У рейтинга изменился лидер — с седьмого места на первое поднялся факультет экономических наук Высшей школы экономики. Как говорят эксперты Career.

ru, количество вакансий для молодых специалистов в финансовой отрасли увеличилось на 23% за год. Особенно для бухгалтерии, управленческого учёта и финансов предприятия.

Полный список вузов Москвы, которые выпускают лучших финансистов

Маркетинг

В рейтинг вошли 13 факультетов девяти московских университетов. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова и МГУ заняли сразу по две строчки рейтинга (одна из них лидирующая), а Высшая школа экономики — три. В отличие от финансов и экономики рынок маркетинга в 2017 году находится не в лучшем состоянии: за девять месяцев количество вакансий сократилось на 13%.

Полный список вузов Москвы, где учат востребованных маркетологов

Информационные технологии

По две строчки рейтинга заняли факультеты МАИ, МИФИ и МГТУ им. Баумана. Один из факультетов Бауманки стал новым лидером рейтинга: факультет информатики и систем управления в МГТУ им. Баумана поднялся с пятой строчки на первую, набрав 8,37 баллов.

Полный список вузов Москвы, где надо учиться на IT-специалиста

Юриспруденция

Первое место в рейтинге занимает международно-правовой институт МГЮА — за год факультет поднялся в списке на пять позиций, а его рейтинг вырос с 6,52 до 9,39. Юриспруденция по-прежнему остаётся одним из самых популярных направлений: на одну вакансию приходится примерно десять кандидатов.

Полный список вузов Москвы, которые выпускают лучших юристов

Управление персоналом

По две строчки в рейтинге у МПГУ, РАНХиГС, РГГУ, РГУ им. А. Н. Косыгина, РУДН, МИИТ, РЭУ им. Плеханова. Высшая школа экономики второй год занимает первую позицию в списке. Но чтобы туда поступить на бюджет, нужно набрать минимум 348 баллов ЕГЭ в сумме по четырём предметам. В сфере HR зарплата начинается от 35 000 рублей (в Москве), но уже через два года может вырасти в два-три раза.

Полный список вузов Москвы, которые готовят лучших HR-специалистов

Туризм

Эксперты сайта Career.ru утверждают, что спрос на специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» вырос за год на 36%. Для работы в этой сфере лучше всего поступать в МГИИТ им. Ю. А. Сенкевича — вуз по сравнению с прошлым годом поднялся на одну позицию и стал лидером рейтинга.

Полный список вузов Москвы, где учат лучших специалистов по туризму

Ирина Святицкая,

руководитель Career.ru:

В 2016 году вышел наш первый рейтинг — мы не могли предположить, насколько полезным он может оказаться. Его прочитали почти 800 тысяч человек. Наш рейтинг действительно отличается от остальных. Мы не оценивали преподавательский состав, публикации в журналах, научную степень сотрудников, места вузов в других рейтингах. Главный критерий –востребованность выпускников на рынке труда.

В течение года мы получили много положительных отзывов о проекте. Оказалось, что информация о факультетах и вузах на нашем сайте интересна не только абитуриентам, но и студентами — об этом говорит наша статистика.

Источник: https://mel.fm/reyting-careerru/7143826-rating_career_2017

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства.

Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это “корочка” недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин.

— Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии.

После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — “РУСАЛ”. В феврале 2017 года там был запущен проект “Новое поколение”. Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4.

При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях “РУСАЛа”.

— Так как в “РУСАЛе” мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие.

Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности.

Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу “РУСАЛа” Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

— Вакансия “эколог” довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в “РУСАЛе”, и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу “Новое поколение” в “РУСАЛе”.

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект “РУСАЛа” охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много.

Одна из них: не используйте фразы с негативом. Например, не пишите прямо: “У меня нет опыта работы”.

Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть “корочка” хорошего вуза. Но работодателю важна не сама “корочка”, а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин.

— Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи.

При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Источник: https://life.ru/1142239

Куда пойти учиться? Советы выпускникам

Скажите откровенно, когда прозвенел последний звонок – Вы сразу ринулись осуществлять свои детские мечты? Подали документы в театральное училище или ВУЗ, чтобы стать выдающимся режиссером или артистом? А может быть Вы можете похвастаться отличным знанием языков и уже спешите поступить на факультет иностранных языков или международных отношений, чтобы устанавливать дружеские связи с жителями соседних государств? Не угадала? Решили выбрать что-то другое или находитесь в поисках своего пути?В ответе на этот серьезный вопрос (ведь часто от него зависит Ваш путь в жизни и окружение людей, с которым предстоит работать) есть несколько важных моментов:

1. Ваши предпочтения. Если не дает покоя голубая мечта – стать выдающимся артистом или певцом, то можно дальше не читать наш обзор. Ваш путь ясно обозначают мечты: освоить пение, музыку, искусство речи и вперед – на конкурс в творческое училище или ВУЗ;
2. Ваши склонности. Если всю школьную жизнь Вы тщательно придумывали отговорки, чтобы не посещать алгебру и геометрию, а посвящали большую часть времени изучению романтичной души Татьяны, которая признавалась Онегину в пламенных чувствах и даже пытались перевести сей стих на иностранный язык, то явно гуманитарные дисциплины Ваш конек. Или, наоборот, терпеть не можете русский и литературу и доставляет Вам огромное наслаждение порешать задачки… Думаю, мысль ясна – выбор направления – гуманитарного или точных наук – облегчит Ваш выбор при поиске профессии. Если нет таких ярко выраженных предпочтений, то можно пройти в Интернете тест на профориентацию, чтобы определить, какая сфера деятельности Вам ближе.
3. Ваши финансовые возможности. Этот фактор будем рассматривать только в том случае, если не удалось поступить на бюджетное место. Выбор профессии дело ответственное, но стоит подумать и о возможности оплатить свое образование. В данном случае важно понять, ГДЕ лучше учиться: в своем городе или, например, в Москве. На каком отделении: дневном, вечернем, заочном, а, может быть on-line? От этого выбора будет зависеть стоимость обучения. Сегодня можно пройти обучение удаленно в режиме on-line, а стоить оно будет дешевле, чем очное. При этом не придется уезжать в другой город и оплачивать общежитие и проживание.
4. Востребованность профессии. Мониторинг востребованности специалистов будет полезен, потому что мало получить престижную профессию. Если на нее нет спроса, то не имеет смысла тратить свое время на получение документа невостребованного работника. Уровень зарплат можно посмотреть на сайтах по поиску работы.

Девятиклассники, как правило, стоят перед выбором: пойти учиться в 10-11 классы или подать документы в техникум или колледж. Что лучше?

В данной ситуации, конечно, нужно принимать решение индивидуально, поскольку большое влияние оказывают семейные факторы. Если продолжить обучение в школе, то через два года будет возможность поступить в ВУЗ. Выпускники ВУЗов часто имеют возможность занять более престижные рабочие места и получать достойную заработную плату, однако, это не всегда так.

Когда выпускнику желательно поскорее получить профессию и иметь возможность зарабатывать, то имеет смысл рассмотреть возможность поступления в техникум или колледж. Там учащиеся и проходят программу старших классов, и обучаются новой профессии.

Очевидным плюсом обучения в заведениях среднего специального образования является возможность проходить практику по профессии и искать работодателя.

Кроме того, выпускники имеют возможность поступить в ВУЗ после окончания техникума и пройти обучение по сокращенной программе.

К востребованным профессиям, на которые сегодня идут учиться после 9 класса, относятся автомеханики, системные администраторы, повара-кондитеры, фотографы, учителя младших классов.

Несомненно, эти профессии заслуживают внимания. Однако, есть востребованные интернет-профессии, которым можно обучиться на курсах. Например, SMM-специалисты. Это сотрудники, которые обеспечивают продвижение товаров и услуг в социальных сетях. Конечно, в этом вопросе могут разобраться маркетологи, однако, социальные сети – это отдельная сфера знаний, которую можно освоить без ВУЗа на курсах.

Среди молодежи популярна профессия блоггер. Такому тоже в ВУЗе не научат, потому что эта профессия включает в себя навыки из нескольких профессий. Тем не менее есть курсы блоггеров!

Интересное направление обучения для выпускников 9 классов предлагает Университет Синергия. Например, здесь можно получить образование MBA.

Куда пойти учиться после 11 класса

Выпускникам старших классов предстоит решить, в какой ВУЗ поступать. Именно ради этой цели многие провели еще два года за школьной партой. Критерии выбора – те же, но стоит обратить внимание на список востребованных профессий.

После 11 класса абитуриенты часто подают документы на получение следующих специальностей: программисты, маркетологи-аналитики, интернет-маркетологи, инженерно-технические работники, врачи, дизайнеры, переводчики, архитекторы, психологи, журналисты, учителя, финансовые аналитики.

Есть профессии, связанные с экономикой и бизнесом. Например, в Московской Школе Управления Сколково можно научиться тому, как грамотно открыть собственное дело и стать директором своей организации.

Куда пойти учиться после техникума

После техникума выпускники могут устроиться на работу и поступить, например, на заочное или вечернее отделение ВУЗа, если есть желание продолжить образование.

А если Вы вдруг пришли к выводу, что получили образование не по той профессии, то есть возможность закончить курсы или переучиться на другую специальность, но уже с получением высшего образования.

Сегодня востребованы профессии в сфере интернет-маркетинга. К ним относятся SMM-специалисты, копирайтеры, дизайнеры. На эту специальность можно выучиться на курсах в течение 2-3 месяцев и сразу начать работать. Причем по этим профессиям есть удаленный формат работы, а это значит, что работать можно из дома или даже с дачи, если Вы решили пожить на свежем воздухе.

Менеджеры по продажам еще одна востребованная профессия. Достаточно окончить курсы, чтобы получить необходимые навыки по работе в этой области.

Отдельного внимания заслуживает профессия стилист. Эти специалисты очень популярны в среде артистов и медиа-персон, поскольку помогают подобрать подходящий образ, стиль и гардероб. Такую профессию можно освоить на курсах как очно, так и в режиме on-line. Самое интересное, что эта профессия пользуется популярностью не только у девушек, но и у юношей.

Заключение

Спектр профессий и учебных учреждений широк. Главное понять, чего Вы хотите добиться в жизни, и какая профессия Вам подходит. Если Вы станете студентом ВУЗа, то, параллельно учебе, можете получить дополнительную удаленную профессию. Подробную информацию, бесплатные уроки можно получить на нашем сайте, или в форме ниже. Заполняйте форму и учитесь! Успехов в освоении новой профессии!

 

Есть минута? Советуем почитать!

Источник: https://staff-online.ru/kuda-poyti-uchitsya-sovety-vypusknikam/

Куда легче всего устроиться выпускникам без опыта работы

В этом году вузы окончили около 500 тысяч бюджетников. Далеко не у всех выпускников к моменту окончания вуза был опыт работы. Куда легче всего устроиться, если кроме учебной практики за плечами нет ни дня рабочего стажа?

В первый же год после окончания вуза работу находят 75 процентов выпускников. По данным портала Superjob, проще всего устроиться на работу выпускникам без опыта в банковской сфере, IT-компаниях и на предприятиях крупного бизнеса. Взять на работу новичка с дипломом готовы 60 процентов работодателей (до кризиса таких было 72 процента).

Что предлагают специалистам с дипломом, но без опыта работы? Расклад такой: 13 процентов работодателей – должности в сфере продаж, закупок или работу с клиентами, 11 процентов – инженерные специальности, 10 процентов – рабочие профессии. Примерно столько же готовы взять выпускника университета на работу администратором или офис-менеджером.

Вот основные претензии: “средняя теоретическая подготовка”, “высокий уровень амбиций”, “зашкаливающее самомнение”. Проще всего найти работу тем выпускникам, кто, будучи студентом, проходил стажировку. Так или иначе, около 80 процентов работодателей рассматривают варианты сотрудничества со стажером.

И только 22 процента редко приглашают стажеров на работу или делают это очень избирательно.

Пять лет назад только 17 процентов выпускников педвузов искали работу в сфере образования, сейчас таких в полтора раза больше. Гораздо реже будущие учителя хотят теперь идти на административную работу, в отделы кадров, маркетинг и рекламу.

Основные претензии к выпускникам: средняя теоретическая подготовка, высокие амбиции

Педагоги хотели бы получать в месяц от 40 тысяч рублей (Москва). В действительности в московских школах можно заработать гораздо больше. На сайтах школ указаны средние зарплаты педагогов (без учета доходов администрации), в некоторых – 73 000, 79 000, 78 000, 77 000 рублей…

Вот что получилось: автор студенческих работ может заработать до 45 тысяч рублей в месяц, профессор в вузе – 37 тысяч.

Но больше всего сейчас везет выпускникам сельхозвузов. В последние пять лет спрос на них постоянно растет.

– Нужны агрономы, зоотехники, ветеринары, технологи в перерабатывающую промышленность, – рассказала проректор Уральского государственного аграрного университета Ольга Лоретц.

– Работодатели готовы брать на работу и специалистов со стажем, и выпускников без опыта работы. Крупные предприятия предлагают хорошие зарплаты – 25-30 тысяч рублей в месяц.

Многие наши выпускники сами открывают фермерские хозяйства.

Есть спрос на экономистов и бухгалтеров, которые знают не только макроэкономику, но и все про надои и удои.

Недавно вуз проводил мониторинг трудоустройства, и выяснилось: 90 процентов выпускников, которые сразу после окончания вуза не поехали в село, через два года все же возвращаются и работают по специальности.

Очень нужны сегодня врачи. Но не все. Больше всего вакансий на рынке труда для стоматологов, офтальмологов, отоларингологов, гинекологов. На первом месте среди выпускников медвузов – фармацевты. К сожалению, их приглашают не фармпредприятия, а аптечные сети и супермаркеты, которые открывают в торговых залах киоски с лекарствами.

Досье “РГ”

Сельскохозяйственные: Ставропольский государственный аграрный университет, Кубанский государственный аграрный университет, Воронежский государственный лесотехнический университет , Уральский государственный аграрный университет, Донской государственный аграрный университет, Ульяновская государственная сельхозакадемия им. Столыпина, Красноярский государственный аграрный университет.

Медицинские: Нижегородская государственная медакадемия, Казанский государственный медуниверситет, Сибирский государственный медуниверситет, РНИМУ им. Пирогова, Первый Санкт-Петербургский госуниверситет им. Павлова, Северный государственный медуниверситет, Иркутский государственный медуниверситет.

Инженерные: МИФИ, Университет ИТМО, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет, МФТИ, МИСиС, МГТУ им. Баумана, Пермский национальный исследовательский политехнический университет.

Источник: РИА, ВШЭ

Источник: https://rg.ru/2016/10/17/kuda-legche-vsego-ustroitsia-vypusknikam-bez-opyta-raboty.html

Как искать работу студентам и выпускникам вузов

По многолетним наблюдениям работников кадровых агентств, в сентябре и октябре ежегодно наблюдается всплеск активности среди соискателей, желающих найти свое первое место работы. Больше всего среди них вчерашних студентов. Далеко не все выпускники вузов успевают найти работу по специальности — или по потребностям — до конца обучения.

А многие делают ставку на то, что с новеньким дипломом им легче будет претендовать на лучшее место. Так что осенние дни отличаются повышенной активностью таких, как говорили раньше, молодых специалистов. И их, увы, куда больше, чем мест, которые они могут занять.

«МИР 24» выяснил, как лучше строить стратегию будущей карьеры студентам и выпускникам.

Поиск работы осенью может затянуться до зимы 

Работники кадровых служб утверждают, что тот, кто ищет работу осенью, заведомо находится в невыгодном положении, поскольку это время, когда конкуренция на рынке трудоустройства самая высокая.

Дело в том, что на этот период приходится наибольший поток соискателей, желающих найти работу с более высокой зарплатой.

То есть тех, у кого опыт уже есть, а значит и конкурентные позиции выше, чем у вчерашних студентов. 

Такая ситуация отчасти объясняется сезонностью рынка труда, а отчасти тем, что сотрудники, возвращаясь на работу после летних отпусков, находятся не в лучшей рабочей форме и часто приходят к мыслям о смене работы. Для этого явления даже придумано научное название: синдром рабочей дезадаптации. Ученые выяснили, что за время отдыха головной мозг замедляет скорость своей работы почти на четверть.

Поэтому так тяжело вновь возвращаться к рабочим обязанностям и так раздражает рабочий ритм. Отсюда и депрессивные состояния, и мысли о смене работы, и, как следствие, массовые обращения к кадровым агентствам в поисках новой работы

В результате вакансий открывается больше, но найти работу становится сложнее.

Ведь вакансии появляются в том числе и потому, что занимавшие их специалисты отправляются на поиски новой работы — то есть фактически пытаются пересесть на такие же места в других компаниях. В то же время на их позиции претендуют те, кто ушли из компаний-конкурентов, так что происходит круговорот вакансий среди «своих», а вчерашним студентам в этом круговороте места нет.

Поэтому, если вы не выпускник вуза, а еще студент, то не ждите окончания учебы, а готовьтесь к будущему трудоустройству уже сейчас. 

Как начать карьеру, будучи студентом

— В вопросах карьеры, как правило, не стоит ждать, — сказал корреспонденту «МИР 24» исполнительный директор Moscow Digital Academy Максим Иванов.

— Нужно делать шаги прямо сейчас, так как временной ресурс человека ограничен и, если вы заинтересованы в успешной карьере, то гораздо лучше потратить время на взращивание карьеры сейчас, а уже в более зрелом возрасте пожинать плоды своего труда.

Вот что говорит об этом заместитель декана факультета маркетинга рекламы и сервиса Института отраслевого менеджмента (ИОМ) РАНХиГС Наталья Сафронова:

— Карьера требует планирования, начиная с первого шага. Многие из студентов ИОМ РАНХиГС начинают работать, на стартовых позициях в выбранной отрасли уже на третьем курсе. Опоздание со стартом обходится в 200 – 300 тыс. рублей, как не полученная зарплата и меньший оклад после получения диплома. 

Мы готовим кадры для целого ряда отраслей, таких как сервис, в том числе гостиничный, ресторанный, туристический, транспортный, производственные системы, коммерческая недвижимость и другие.

Для этих сфер деятельности характерны постоянный прирост числа рабочих мест, высокие средние зарплаты, полная занятость. Но благоприятными внешними условиями надо суметь воспользоваться.

Как суметь быть успешным на рынке труда? Давайте рассмотрим.

Поиск работы начинается с составления базового резюме, которое должно меняться в зависимости от вакансии. Резюме должно быть составлено так, чтобы обеспечить от пяти до 10 приглашений на собеседование.

Наши коллеги из SuperJob провели анализ и по их данным выпускник ИОМ РАНХиГС проходит в среднем пять собеседований и тратит на трудоустройство от 1 до 1,5 месяцев.

Если на резюме нет отклика в течение 3-месяцев, то потери составляют более 120 тыс. рублей (как не полученная зарплата).

Если не удалось трудоустроиться сразу — соглашайтесь на неоплачиваемую стажировку. Это очень популярная форма, которую предлагают топовые международные компании для молодых специалистов. Такая стажировка – с точки зрения денег – это инвестиции, т.к. после успешной стажировки даже трех месячной, разница в годовой зарплате составляет от 120 тыс. рублей и выше.

— Если работодатель отказал вам, сославшись на недостаток опыта, попробуйте предложить стажировку. Даже если вам за нее не заплатят, у вас появится тот самый нужный опыт.

Если будете хорошо справляться с обязанностями во время стажировки, высока вероятность, что вам предложат остаться в компании. А возможно, вы поймете, что не хотите работать именно в этой компании, всякое бывает.

В любом случае, если уже есть реальный опыт, вам гораздо легче будет убедить следующего работодателя в своем профессионализме. 

Как искать работу выпускникам 

— Около половины московских выпускников вузов к моменту завершения учебы уже трудоустроены, — говорит Генеральный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. — Мы советуем студентам начинать поиски работы по возможности раньше.

Это можно делать на работных сайтах и порталах с разделами «Работа для начинающих специалистов», «Стажировка» (Head Hunter, Career.ru, Fut.

ru и другие), на сайтах крупных компаний по вашему профилю, обратиться в центры карьеры при вузах, вести мониторинг социальных сетей, оповестить о поиске работы своих знакомых и друзей. Желательно рассматривать вакансии в соответствии со специальностью, полученной в вузе, либо смежные.

Волонтерство в крупных проектах также позволит вам получить опыт и новые контакты. Выпускнику без опыта работы хотя бы по этой причине не стоит отказываться от интересных проектов без гонорара.

Если вы планировали выходить на работу осенью, то поиск надо было начинать в июне, так как этот процесс не быстрый, и к нему нужно подходить основательно. Теперь же вы можете рассчитывать на трудоустройство ближе к зиме.

Отслеживайте появление вакансий на специализированных работных сайтах в группах по поиску работы для молодых профессионалов в соцсетях. 

Если нет полноценного резюме, составьте портфолио (структурированная информация о себе, своих навыках и качествах в формате Word или PowerPoint). 

Готовьтесь к собеседованию – составьте грамотный рассказ о себе, своих навыках, опыте работы (если был), целях и стремлениях. Разыщите информацию о компании, ее положении на российском рынке, отрасли бизнеса и пр. 

Откликайтесь на вакансии в понедельник. HR- менеджер – тоже человек, ничего серьезного на пятницу не планирует.

Если сложно найти заказчика или работодателя прямо сейчас, эксперты советуют обратить внимание на возможности дистанционной работы. 

— Интернет позволяет значительно расширить географию поиска, — говорит руководитель онлайн школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов. — В нашей школе работают преподаватели не только из разных городов, но и из разных стран. Есть педагоги-носители языка с другого континента.

Подумайте, в какой компании вам бы хотелось работать, не ограничивая себя рамками своего города. Сейчас все больше работодателей приходят к пониманию удобства и выгоды удаленных сотрудников. Это касается не только тех, чьим рабочим инструментом служит компьютер.

В наше время даже пирожки можно продавать с помощью интернета.

Когда рассчитывать на повышение

Теперь о первых этапах карьеры. 

— Рассчитывать на повышение в должности можно после трех лет работы, — утверждает эксперт РАНХиГС Наталья Сафронова. — Переход на руководящую должность раньше приводит к быстрому достижению «потолка» и дальнейшим потерям в зарплате от 10 до 30 тыс. в месяц.

А нежелание выйти из зоны комфорта и пробуксовка на одном месте более пяти лет, когда молодой человек считает, что его все устраивает и не надо искать новую работу, приводит к годовым потерям от 360 тыс. рублей.

Так, на сегодняшний день одни наши выпускники 2014 года по направлению «маркетинг» занимают стартовые должности: ассистент по маркетингу, младший медиаспециалист, менеджер по рекламе. Это те, кто притормозил на старте.

Другие, кто с третьего курса начал строить карьеру, уже сделали первый карьерный шаг и получили должности старшего менеджера проектов, заместителя генерального директора, главного специалиста отдела развития бизнеса.

Татьяна Рублева

Источник: https://mir24.tv/articles/16266142/kak-iskat-rabotu-studentam-i-vypusknikam-vuzov

Куда поступать — советы куда пойти учиться

Вы узнаете самые востребованные профессии для выпускников 9 и 11 классов, ознакомитесь с тем, как выбрать подходящую специальность и на кого пойти учиться, чтобы много зарабатывать.

Выбор профессии – важный и ответственный момент в жизни каждого школьника. От этого выбора во многом зависит ваша будущая карьера, уровень доходов и даже образ жизни.

На связи Андрей Кущев – автор и эксперт журнала «ХитёрБобёр». На личном опыте я расскажу, как выбирать специальность и учебное заведение, куда лучше поступать и как это сделать правильно.

Вы узнаете все о вступительной кампании и подготовке к ней.

У каждого абитуриента есть выбор – университет, колледж, техникум, училище или узкопрофильные курсы.

Чтобы вы смогли взвесить все «за» и «против» и сделать правильный выбор, рассмотрим все доступные варианты.

ВУЗы

Высшее образование – лучший вариант. Наличие «вышки» многократно повышает ваши шансы получить хорошую и высокооплачиваемую работу. Кроме того, обучение в университете дает и другие преимущества – обширные и структурированные знания, которые обязательно пригодятся в будущем, даже если не будете работать по специальности.

В вузах готовят квалифицированных и востребованных специалистов. Но есть и другая сторона медали – не все выпускники высших учебных заведений имеют хорошую работу и высокий оклад.

Хороший специалист не будет безработным. Если вы стремитесь им стать и испытываете интерес к выбранной профессии – поступайте в университет, учитесь и занимайтесь самообразованием. Возраст — не помеха для повышения квалификации. Даже в 45-50 лет люди успешно осваивают новые профессии, в том числе дистанционно (заочно).

Техникумы, училища, колледжи

В техникумы, училища и колледжи поступают как после 9 класса, так и после 11-го. Поступить в них проще, чем в университет. Длительность обучения – от одного до трех лет, в зависимости от специальности и учебного заведения.

Здесь обучают практическим специальностям, связанным с хозяйственной деятельностью и работой на предприятиях, часто бесплатно, с условием дальнейшей отработки по специальности.

У этих учебных заведений есть свои плюсы и минусы.

Плюсы:

• большое количество бюджетных мест;
• возможность трудоустройства на предприятие сразу после окончания;
• небольшой период обучения;
• возможность пойти учиться дальше – в университет;
• оплачиваемая практика.

Минусы:

• невысокий шанс получить высокооплачиваемую должность;
• медленный карьерный рост или полное его отсутствие;
• невысокая оплата труда.

Узкопрофильные курсы

Специальностью можно овладеть и в короткие сроки – на узкопрофильных курсах.

В короткие сроки можно выучиться на парикмахера — всегда будет спрос, а значит — и зарплата

После прохождения курсов учащиеся получают сертификаты, которые подтверждают их квалификацию и помогают трудоустроиться в будущем.

На популярных курсах готовят:

Статистика по заработку взята с сайта russia.trud.com.

Есть курсы, связанные с IT. На них учат созданию сайтов, дизайну, программированию, рекламе, заработку в интернете.

Нередко на курсы записываются уже состоявшиеся специалисты – для повышения квалификации.

Если вы читаете эту статью, наверняка у вас уже есть некоторые варианты. Чтобы остановиться на правильном для вас выборе, ознакомьтесь с рекомендациями.

Совет 1. Посещайте дни открытых дверей

Большинство учебных заведений дважды в году проводят дни открытых дверей – весной и осенью.

Чтобы у вас сформировалось объективное представление об учреждении, вы обязательно должны посетить его, пообщаться с преподавательским составом и администрацией. Такая возможность у вас будет – они заинтересованы в вас. По этой причине и проводятся такие мероприятия.

Если у вас несколько вариантов – посетите каждый из них, чтобы затем сравнить и выбрать лучший.

Специальность должна быть востребованной, иначе после прохождения обучения у вас возникнут трудности с поиском работы.

Вывод: внимательно изучайте рынок труда и делайте правильный выбор.

Совет 3. Разберитесь в своих предпочтениях

Лучшая работа – высокооплачиваемое хобби. Вы должны любить то, что делаете. Это повышает продуктивность труда, а вовлеченность увеличивает скорость продвижения по карьерной лестнице.

Не выбирайте то, что вам не интересно или то, что модно – это грубейшая ошибка.

Совет 4. Пройдите тест на профориентацию

Если вам сложно сделать выбор – вам поможет тест на профориентацию. Он покажет, к каким направлениям у вас наибольшая предрасположенность. Такие тесты проводят психологи. Длительность теста не ограничена. Она определяется индивидуально. Обычно – от 1 недели до 1 месяца.

В интернете есть готовые тесты на прохождение профориентации, но они показывают лишь приблизительные результаты.

Чтобы пройти этот тест, необходимо обращаться к квалифицированному специалисту.

3. ТОП-8 востребованных профессий

Есть специалисты, потребность в которых только растет – это врачи, менеджеры, программисты, инженеры, банкиры и аграрии.

Правильный выбор профессии — залог успешного будущего

Эти направления – самые востребованные, перспективные и высокооплачиваемые в период 2015—2020.

Врачи

Хороший врач – на вес золота. Особо востребованы представители узкого профиля – дерматологи, диетологи, логопеды, отоларингологи и офтальмологи. В больницах и частных клиниках дефицит работников, представляющих эти направления. Поэтому они готовы брать на работу даже молодых специалистов.

Программисты

Развитие IT-сферы невозможно без программистов. Компании стремятся иметь у себя в штате таких специалистов. Чем выше квалификация – тем выше оклад.

Инженеры

Инженеры-технологи и инженеры-проектировщики особо востребованы. Ими интересуются промышленные компании, строительные фирмы, производства. Предприятия готовы бороться за хорошего и опытного инженера.

ТОП-менеджеры

Компаниям нужны хорошие управленцы. От них зачастую и зависит успех работы предприятия, количество продаж и его репутация. Поэтому потребность в профессиональном менеджере всегда велика.

Рабочие специальности

Предприятия не могут функционировать без рабочей силы. На рынке труда образовался существенный дефицит в электриках, слесарях, машинистах, трактористах и сварщиках.

Специалисты в области сельского хозяйства

Аграрный сектор – самый быстроразвивающийся в России. Так, например, в 2017 году фермеры собрали рекордный урожай зерновых – 130 млн тонн. Это на 11% выше, чем годом ранее. Предыдущий рекорд был поставлен в 1978 году – 128 млн тонн.

Потребность в аграриях уже высока. В будущем она будет только увеличиваться. На фермерские хозяйства нужны агрономы, ветеринары, комбайнеры и трактористы.

Банковский сектор

Банковский сектор в РФ хорошо развит. Представительства крупных банков открываются даже в маленьких городах. Потребность в сотрудниках растет.

Востребованными остаются консультанты, кредитные специалисты и кассиры.

Бухгалтерия

Отношение аналитиков к этой профессии неоднозначно.

Подобное мнение высказал и генеральный директор бухгалтерского сервиса «Фингуру» Алексей Ермолов. Он утверждает, что эту профессию вытеснят технологии – также, как и профессию водителя уничтожат беспилотные автомобили.

Однако с этим мнением согласны не все. Генеральный директор конструктора документов FreshDoc Николай Пацков заявил, что эти разговоры ведутся уже 25 лет – с момента появления программы 1С.

Речь идет о рядовых бухгалтерах, которые привыкли заниматься рутинной работой. Хорошие специалисты, способные обучаться и осваивать новые технологи, сохранят свои позиции на рынке труда.

4. Как выбрать ВУЗ для поступления — полезные хитрости

Выбор ВУЗа – первый шаг в вашей карьере. Важно не ошибиться и принять правильное решение.

В РФ насчитывается 1256 высших учебных заведений и их филиалов, поэтому выбор у вас очень велик.

Пообщайтесь с выпускниками

Объективную информацию об учебном заведении смогут дать только те, кто там учился. Расспросите как можно большее количество студентов и выпускников. Если университет критикуют, уточните детали – почему, что в нем плохого. Абстрактная критика ничего не значит – недовольных студентов везде много. Исключение – ведущие вузы страны.

Обратите внимание на количество направлений в ВУЗе

Чем больше специальностей в университете – тем лучше. Иногда в процессе обучения приходит понимание, что выбранное ремесло – не ваше призвание. Но это не причина для расстройства – у вас всегда есть шанс перевестись на другую специальность или даже на другой факультет.

Чтобы это сделать, нужно сдать академическую разницу – дисциплины, которые уже изучили ваши будущие одногруппники. Проще всего это сделать на первом курсе. В это время изучают общеуниверситетские предметы – зачастую они у всех одинаковы. Профильных предметов на начальном этапе обучения немного.

Узнайте размер стипендии

Бюджетное место – идеальный вариант для абитуриента. Если вы прошли на бюджет, первые полгода вы точно будете получать академическую стипендию. Далее – по результатам сессии.

Размер стипендии в российских университетах и академиях – 1,5 тыс. рублей, в училищах и техникумах – 809 рублей.

Из-за нестабильной экономической ситуации стипендии постоянно индексируются. Так, в начале 2017—2018 учебного года стипендии проиндексировали на 5,9%.

Не зацикливайтесь на имени

Громкое название ВУЗа и его популярность – не главное. Ваша задача – выбрать тот университет, который подходит именно вам.

5. Чек-лист выпускника школы

Чтобы ничего не забыть и все делать правильно, делайте это последовательно.

Чек-лист включает в себя 5 главных пунктов-рекомендаций.

1) Определитесь, кем хотите быть

Вступительная кампания начинается с выбора профессии. Если вы еще не определились или сомневаетесь – выбирайте несколько специализаций. Вы вправе подать документы в 5 университетов одновременно.

2) Составьте список вузов, в которых есть нужная специальность

Вы должны знать, в каких учебных заведениях готовят специалистов по выбранной вами специализации. Составьте список таких учреждений. Во время его составления обращайте внимание на количество бюджетных мест и проходной балл.

Если данных по количеству бюджета на текущий год еще нет, посмотрите, сколько бюджетных мест было годом ранее. Цифры не будут существенно отличаться.

3) Вычеркните учебные заведения, которые вам не по карману

Не на каждые специальности есть госзаказ. Стоимость обучения существенно отличается.

4) Проверьте рейтинг ВУЗов, которые остались в списке

Если список длинный – продолжайте вычеркивать. Посещайте сайт вуза и его страницы в социальных сетях, узнавайте детали.

5) Выберите несколько ВУЗов и сдавайте вступительные экзамены

Вы вправе подать документы на поступление одновременно в 5 учебных заведениях.

Чтобы увеличить шансы, выберите 1-2 университета, в которые вы уверены, что поступите. Это будет страховкой, а документы подавайте во все 5.

Детальнее о выборе профессии и учебного заведения смотрите в видео:

6. Заключение

Выбор за вами. Выбирайте обдуманно и не делайте поспешных выводов. От вашего решения зависит, как вы потратите ближайшие годы — впустую или с пользой для всей последующей жизни.

Источник: https://hiterbober.ru/personal-progress/kuda-pojti-uchitsya.html